Empezamos un nuevo tema de FOL: los contratos de trabajo y los distintos tipos de contratos que hay.
Los esquemas del tema están aquí: ESQUEMAS
Tened en cuenta que los contratos de trabajo son algo que se debe adaptar a la realidad social, ya que un contrato de trabajo no es otra cosa que un acuerdo entre un empresario y un trabajador.
http://www.youtube.com/watch?v=G4KRjv6XBbs
Las empresas y los trabajadores actuales son diferentes de los anteriores y las circunstancias laborales también. El mercado laboral actual con 5 millones de parados en España necesita una buena reforma laboral para que se puedan reducir dicha cifra. Y entre esas reformas se encuentran cambios en los tipos y las condiciones de los contratos de trabajo.
Algunas corrientes hablan del contrato de trabajo único, pero eso es algo que lo podréis comprobar en vuestras propias carnes en un futuro si al final surge ese contrato de trabajo único o no.
Por ello, debéis de trabajar con la información más reciente y conocer perfectamente donde se encuentra ubicada.
En el libro de Mc-Graw Hill y en el blog tenéis en la parte derecha los enlaces de las páginas web principales relacionadas con el mercado laboral, así que allí tenéis que encontrar la información necesaria para realizar el siguiente ejercicio:
1.-Cada alumno tendrá que estudiar un contrato de trabajo teniendo en cuenta:
- la duración del contrato
- los requisitos de los trabajadores
- los requisitos de las empresas
- otras características del contrato
- el documento del contrato
3.-La presentación anterior os servirá de apoyo en la explicación o exposición en clase a vuestros compañeros.
Posteriormente deberéis realizar el siguiente ejercicio práctico:
4.-Tenéis que pensar qué es lo que más os gusta y crear una empresa relacionada con ello. Sois los emprendedores y tenéis que planificar las distintas actividades o tareas que habrá que realizar en la misma.
5.-Os dais cuenta que vosotros solos sois incapaces de hacer todo el trabajo por lo que tendréis que buscar trabajadores para que os ayuden.
Plantear las distintas tareas y funciones que van a tener que realizar cada uno de ellos, qué tipo de persona sería adecuada: (mínimo tres trabajadores) (teniendo en cuenta los convenios colectivos del sector)
- edad
- sexo
- estudios
- horario de trabajo
- horas al día
- días a la semana
- sueldo
- otras características
ALUMNOS
|
TIPO DE CONTRATOS
|
Noelia H.
|
Contrato indefinido
ordinario
|
Antonio M.
|
Contrato indefinido de
fomento de la contratación indefinida
|
Marta
|
Contrato indefinido
bonificado desde 16 hasta 30 años
|
Aroa
|
Contrato indefinido
bonificado mayores de 45 años de edad
|
Fran
|
Contrato indefinido
bonificado para desempleados de determinados sectores
|
Elena
|
Contrato de obra o servicio determinado
|
Andrea
|
Contrato eventual por
circunstancias de la producción
|
Ana M.
|
Contrato de interinidad
|
Mª José
|
Contrato para la formación
y el aprendizaje
|
Antonio G.
|
Contrato en prácticas
|
Irene
|
Contrato a tiempo parcial
temporal o indefinido
|
Noelia G.
|
Contrato de relevo
|
Estefanía
|
Contrato de sustitución por
anticipación de la edad de jubilación.
Contrato de trabajo de
grupo
|
Ana Matos
|
Contrato de trabajo a
domicilio.
Contrato para trabajadores
que tengan acreditada la condición de víctima de violencia doméstica
|
