Empezamos nuevo tema referente a cuándo y en qué condiciones se pueden modificar, suspender y extinguir un contrato de trabajo metidos en una de las reformas laborales que ha creado más polémica en los últimos tiempos. Por lo que es probable que algo de lo que estudiémos varíe, pero en lo esencial seguirá siendo igual o parecido.
En primer lugar para explicar el tema utilizaremos la ppt de Antonio J. Guirao Silvente muy bien elaborada.
Tendremos que elaborar una carta de despido.
Y veremos los siguientes vídeos relacionados con el tema, para que veamos lo importante que son los plazos y las causas de despido para obtener la indemnización o no.
VÍDEO SOBRE EL DESPIDO
RECORTE DE PLANTILLA
LIQUIDACIÓN DE LOS ASTILLEROS DE SEVILLA
ERE SIDERÚRGIA BALBOA
CONTRATOS DE SANTANA MILITAR
REFORMA LABORAL 2012
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